Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Днепре (Днепропетровске)"

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Холод Наталья Юрьевна

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, (ВІДДАЛЕНО) можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з українськомовними та російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.- Досвід у іт-продажах вітається від 6 міс, (якщо немає досвіду роботи на аналогічній посаді, у Вас є можливість пройти професійний курс навчання зі знижкою. itcapit.com/itsales Майбутнім співробітникам компанія компенсує 50% вартості курсу).Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшення відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Чекаємо на Вас у нашій компанії: +38 093 177 53 17 (viber / telegram) - Єлизавета

Вимоги:грамотне усне та письмове мовлення; володіння основами діловодства; впевнений користувач ПК (MSOffice) офісної оргтехніки; знання основ 1С; відповідальність, пунктуальність, уміння знаходити рішення у різних ситуаціях; знання англійської мови (бажано). Умови роботи: офіційне працевлаштування, стабільна заробітна плата, графік роботи: понеділок-п'ятниця з 9:00 до 18:00, робота в компанії, що динамічно розвивається. Обов'язки: виконання завдань, доручень директора та співробітників; забезпечення життєдіяльності офісу; прийом та обробка телефонних дзвінків; ведення документообігу фірми управління та контроль виконання завдань співробітниками компанії відправлення пошти, робота з кур'єрськими доставками; організація відряджень, конференцій (купівля  авіаквитків, бронювання готелів, пошук оптимальних варіантів переміщення та житла тощо)

ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА», заснована в 2005 році, є однією з найбільших кампаній у Східній Європі в напрямках:розробки та виробництва лічильників електроенергії;води, тепла, газу;виробництва стабілізаторів, трансформаторів та іншої електротехнічної продукції;розробка та впровадження АМІ-систем та інших систем автоматизації та управління в галузі енергетики.Запрошуємо в свою команду уважного Оператора фрезерного верстату із ЧПК, який готовий стабільно, день у день працювати на сучасному виробництві в дружньому колективі, тому, що ми продовжуємо рости та розвивати кампанію.Наші побажання щодо Вашої роботи:якісне виготовлення потрібних деталей;догляд за робочим обладнанням;написання або корегування керуючих програм для верстата з ЧПК.Наші побажання до Вас:досвід роботи оператором на фрезерному верстаті з ЧПК;вміння читати креслення;вміння користуватись вимірювальним інструментом;вміння коригувати програми, які написані програмістами - буде плюсом;досвід роботи оператором з ЧПК(фрез), програмістом ЧПК;вітається д/р із системами FANUK, SIEMENS або WL4.Ми пропонуємо Вам:повну зайнятість, графік роботи 5/2 ;роботу із сучасним обладнанням;конкурентну заробітну плату та її своєчасну виплату;офіційне працевлаштування;можливість кар’єрного зростання;спецодяг;роботу в команді професіоналів.Надсилаючи резюме на вакансію ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією НІК-ЕЛЕКТРОНІКА в рамках чинного законодавства України.

Керуючий магазином мережа EVAМаєш здібності керівника? Вмієш надихати команду? Чекаємо на тебе в EVA! Ми раді запропонувати: · Можливість отримати досвід самостійного управління торгово-організаційними процесами в магазині · Різнопланові цікаві завдання · Конкурентну платню · Додаткові бонуси та систему мотивації Що потрібно для вступу на посаду? · Вища освіта · Досвід управління персоналом (від 10 осіб), бажано, в роздрібних мережах. · Базове знання ПК (вміння користуватись в роботі Word, Excel, ел.пошта). · Виконання плану продажів магазину. · Здатність аналізувати економічні показники роботи магазину, а також вміння їх покращити. Шукаємо керівника, що зможе мотивувати, надихати та навчати власний персонал! Якщо ти маєш лідерські якості, націленість на результат, цінуєш доброзичливість та відповідальність, ми чекаємо на тебе! Посадові обов’язки: · Забезпечення якісного обслуговування клієнтів; · Відбір, мотивація та навчання персоналу магазина; · Планування, контроль і аналіз всіх торгових і організаційних процесів магазину. Графік роботи: Пн-Пт, 2 вихідних З питань працевлаштування звертатись за телефоном: (09**********29 (з 9:00 до 17:00 крім вихідних).

Компанія національного масштабу в сфері IT, з історією в 10 років і більше ніж 100 людей в підпорядкуванні в м. Дінпро шукає персонального асистента СЕО. Робота в офісі не віддалено. Вимоги до кандидату● Створення та планування розкладу CEO, визначення пріоритетів зустрічей, відстеження графіків.● Організація та безпосередня участь у засіданнях, ведення протоколів засідань.● Фіксація завдань та нагадування про них керівнику, інформування про терміни, зустрічі та інші події.● Спілкування із співробітниками компанії на запит CEO● Виконання особистих доручень CEO● Управління постачальниками (продукти харчування, чай, канцтовари, ланчі)● Закупівля книг для корпоративної бібліотеки.● Контроль та контроль роботи адміністративного персоналуОсобисті:● Хороші навички спілкування та спілкування● Сильні аналітичні здібності● Сильні навички управління часом● Адаптивність● Організаційні навички● Увага до дрібницьВища освіта, досвід від 2-х років english b1-b2бажано наявність авто і потрібен закордонний паспортУмови праці:ФОП, 9:00 - 18:002 місяці випробувальний термінДохід обговорюється від 1000 до 2000 $

Корпорація «Біосфера» - один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб'юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», Smile, Selpak, Vortex, Novita, PRO service та багато інших) запрошує в свою команду Начальника відділу кадрів.Ми шукаємо керівника, який буде:Організовувати та контролювати своєчасність та якісність оформлення кадрових документів (прийоми, переводи, переміщення, звільнення, надання відпусток, оформлення лікарняних, прогулів, простоїв і т.д.).Організовувати облік особового складу, зберігання, заповнення та видачу трудових книжок, ведення встановленої документації.Організовувати ведення військового обліку.Розробляти форми внутрішньої звітності, інструкції, процедури, положення та інші документи.Проводити аналіз та аудит кадрової роботи.Контролювати дотримання трудового законодавства в країнах експорту при прийомі, переведенні, відпустках, звільненні (Європа та Центральна Азія).Організовувати табельний облік.Організовувати та контролювати підготовку та подання звітності.Взаємодіяти з керівниками підрозділів, консультувати з питань трудового законодавства.Супроводжувати перевірки контролюючих органів щодо дотримання вимог законодавства в частині КЗзП.Основні стратегічні цілі:Мінімізація ризиків накладення штрафних санкцій при проведенні перевірок.Організація ефективної роботи відділу (своєчасність, дотримання трудового законодавства, дотримання внутрішніх правил та процедур).Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка).Досвід роботи на посаді Начальника/Керівника відділу або служби кадрів  на підприємстві з чисельністю персоналу не менш ніж 500 співробітників.Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками.Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства.Впевнений користувач 1С (обов’язково знання 1С 8.3 ЗУП та УТП), М.Е.Doc, Excel, Word.Аналітичний склад розуму.Здатність працювати з великими обсягами інформації.Що ми пропонуємо:Цікаві проекти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00. Є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Можливість стати частиною стабільної міжнародної корпорації, з розвиненою корпоративною культурою, соціальними ініціативами і глобальними цілями сталого розвитку.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м.Дніпро, Запорізьке шосе 37 (правий берег, р-н Тополь-1).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:http://biosphere-corp.com/https://www.facebook.com/biosphere.corporation/Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Корпорація «Біосфера» - один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб'юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», Smile, Selpak, Vortex, Novita, PRO service та багато інших) запрошує в свою команду Начальника відділу кадрів.Ми шукаємо керівника, який буде:Організовувати та контролювати своєчасність та якісність оформлення кадрових документів (прийоми, переводи, переміщення, звільнення, надання відпусток, оформлення лікарняних, прогулів, простоїв і т.д.).Організовувати облік особового складу, зберігання, заповнення та видачу трудових книжок, ведення встановленої документації.Організовувати ведення військового обліку.Розробляти форми внутрішньої звітності, інструкції, процедури, положення та інші документи.Проводити аналіз та аудит кадрової роботи.Контролювати дотримання трудового законодавства в країнах експорту при прийомі, переведенні, відпустках, звільненні (Європа та Центральна Азія).Організовувати табельний облік.Організовувати та контролювати підготовку та подання звітності.Взаємодіяти з керівниками підрозділів, консультувати з питань трудового законодавства.Супроводжувати перевірки контролюючих органів щодо дотримання вимог законодавства в частині КЗзП.Основні стратегічні цілі:Мінімізація ризиків накладення штрафних санкцій при проведенні перевірок.Організація ефективної роботи відділу (своєчасність, дотримання трудового законодавства, дотримання внутрішніх правил та процедур).Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка).Досвід роботи на посаді Начальника/Керівника відділу або служби кадрів на підприємстві з чисельністю персоналу не менш ніж 500 співробітників.Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками.Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства.Впевнений користувач 1С (обов’язково знання 1С 8.3 ЗУП та УТП), М.Е.Doc, Excel, Word.Аналітичний склад розуму.Здатність працювати з великими обсягами інформації.Що ми пропонуємо:Цікаві проекти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00. Є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Можливість стати частиною стабільної міжнародної корпорації, з розвиненою корпоративною культурою, соціальними ініціативами і глобальними цілями сталого розвитку.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м.Дніпро, Запорізьке шосе 37 (правий берег, р-н Тополь-1).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

В компанию требуется руководитель отдела маркетинга, со своим автомобилем. Управление командой расклейщиков объявлений. Опыт в руководящей должности. Работа постоянная! Амортизация и заправка оплачивается.

ОБОВ’ЯЗКИ:- Достовірний, своєчасний, фінансовий та управлінський облік будівельно-монтажних робіт (БМР);- Перевірка актів виконаних робіт на відповідність кошторису;- Нарахування витрат згідно з актами з урахуванням необхідної аналітики;- Розподіл витрат на об'єкти фінансування;- Управління кредиторською заборгованістю за постачальниками та підрядниками з БМР (закриття КЗ, звірка з бухгалтерією, контроль термінів погашення, класифікація КЗ);- Управління залишками ТМЦ за БМР: контроль, своєчасне списання, наявність документації;УМОВИ РОБОТИ:- Робочий графік: 5 днів, з 09:00 до 18:00.- Перерва на обід (1 година).- Місце роботи: вул. Березинська 80 (ж/м Лівобережний 3). - Робоче місце у кабінеті з колегами по роботі, обладнане усім необхідним.- Офіційне оформлення та основні соціальні пільги: оплачувана відпустка та оплачуваний лікарняний.- Харчування: є можливість розігріти їжу в кухні при офісі, або придбати їжу в буфеті.ЗАРОБІТНА ПЛАТА: 25 000 грн. (Ставка)ВИМОГИ ДО КВАЛІФІКАЦІЇ:- Освіта: Вища економічна- Впевнене володіння ПК (MS Office), 1С 8, Outlook- Досвід роботи на посаді економіста: від 3 років- Аналітичне мислення, вміння працювати з великим обсягом інформації, відповідальність, уважність, цілеспрямованість. Бажання «наводити порядок» та «налагоджувати» роботу системи.КОРОТКО ПРО КОМПАНІЮ:Компанія працює 20 років. Основним напрямком діяльності є будівництво та управління об'єктами комерційної нерухомості. За час роботи успішно реалізувала об'єкти комерційної нерухомості загальною площею більше 270 000 м. кв. Компанія займається будівництвом та здачею в оренду складських терміналів і офісних приміщень класу А і В у основних обласних центрах України: Дніпро, Київ, Одеса, Запоріжжя. Попередній фахівець іде на підвищення, тому зараз нам потрібен досвідчений Економіст з будівельно-монтажних робіт, щоб швидко прийняти справи та забезпечити подальшу ефективну роботу.—НАДІШЛІТЬ Ваше резюме нам на пошту: відправити резюмеМи його оперативно розглянемо. І якщо ця вакансія вам підходить, то ми з вами зв’яжемося, погодимо нюанси та організуємо особисту бесіду з Фінансовим директором.ЗАТЕЛЕФОНУЙТЕ або НАПИШІТЬ нам у VIBER чи TELEGRAM: ....—Направляючи своє резюме на вакансію, ви даєте згоду на використання ваших персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України.ПЕРЕШЛІТЬ цю вакансію Вашому знайомому, якщо вам вона не підходить.

Група компаній, що спеціалізується на виробництві, зберіганню та збуті зернових і олійних культур потребує до команди Керівника відділу інформаційних технологій.Основні обов’язки:Управління командою ІТ фахівців: системний адміністратор, розробник 1С, консультант 1С (системний адміністратор);Координація впровадження ІТ-проектів;Підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;Управління ІТ-бюджетом;Підтримка та розвиток систем на базі 1С (УТП);Автоматизація бізнес-процесів;Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів компанії;Взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань впровадження ІТ-проектів, надання ІТ-послуг, закупівлі обладнання та програмного забезпечення;Взаємодія із відділом інформаційної безпеки;Стратегічне планування, організація праці та досягнення поставлених цілей департаментом ІТ.Кваліфікаційні вимоги:Вища профільна освітаДосвід роботи в організаціях із кількістю користувачів понад 400 чол.;Успішний досвід впровадження ІТ-рішень;Знання 1-С, досвід написання технічних завдань;Обов'язковий досвід використання 1С всіх напрямів та змін та робота з електронною інвентаризацією;Знання основ бухгалтерського обліку і принципів побудови управлінського обліку;Знання в галузі IP-телефонії та відеоконференц зв'язку, систем 1С, адміністрування серверів та БД, синхронізація 1С, інформаційної безпеки;Наявність виражених лідерських якостей;Навички стратегічного мислення, прагматичний та логічний підхід до аналізу та вирішення проблем;Комунікабельність, відповідальність, мультизадачність;Повинен знати:Основи бухгалтерського обліку;Основні українські конфігурації 1С;Основи мережевих технологій;Хмарні технології;Ринок комп'ютерної техніки;Основи менеджменту;Язик 1С, СКД, керовані форми;Серверні системи на основі Windows;Безпекові заходи в мережі і на серверах. Компанія пропонує:Гідну оплату праці: Ставка + система KPI Офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, соціальна захищеністьЦікаві та амбітні задачі, робота у системній зростаючій компаніїДля резюме:

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Старшого продавця (Ашан Зоряний).Чим потрібно займатись?Відстежувати та ефективно управляти комерційними, управлінськими показникамиРозподіляти задачі між співробітниками, складати графіки, змін, за відсутності керівника, проводити збориКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризацій, контролювати стокПідготовка та здача звітностіЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейлі (буде перевагою)З нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном +38 067 679 66 72 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Зоряний".

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Заступника начальника відділу (Ашан Зоряний).Чим потрібно займатись?Відстежувати та ефективно управляти комерційними, управлінськими показникамиРозподіляти задачі між співробітниками, складати графіки, змін, за відсутності керівника, проводити збориКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризацій, контролювати стокПідготовка та здача звітностіЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейлі (буде перевагою)З нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном 00676796672 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Зоряний".

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Наш Клієнт, мережа сучасних автосервісів «AVTOMOTIV SERVICE» запрошує в свою команду на нову посаду - ПРОВІДНОГО МАРКЕТОЛОГА.Компанія «AVTOMOTIV SERVICE» це:Сучасна Компанія з важливою Місією та ЦінностямиКоманда молодих та амбітних професіоналів  - штат Компанії 100 осібВідкриті та активно працюючі 4 сучасних салонів автосервісу у м. ДніпроКлієнтоорієнтованість, чесність, професіоналізм та постійний розвитокПрописана маркетингова Стратегія   Ми шукаємо талановитого маркетолога з досвідом роботи та менеджерськими компетенціями, який готовий реалізувати свій потенціал, проявити самостійність та отримати високі результати разом з Компанією.Наш Відділ маркетингу:  Директор з маркетингу, СММ, помічник маркетолога + аутсорсингові Компанії (дізайн, контент, відео)Нам важливо в кандідатах:Успішний досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді (бажано у сервісному бізнесі)Навички роботи з Google Adwords, Google Analytics, Facebook Ads;Володіння практичними знаннями та інструментами реклами;Високий рівень володіння інструментами Microsoft Office;Вміння продуктивно працювати в команді та з командою Вміння планувати та організовувати та працювати в режимі многозадачностіВміння знаходити підхід до людей, емпатія Практичний досвід використання інструментів управління проектами (бажано);Задачі на випробувальний термін:Реалізувати Сформувати та описати фінансову політику Компанії;Сформувати та затвердити бюджет;Ваша заробітна плата на випробувальний термін (2 місяці): Гарантована ставка  35 000 – 40 000 грн+ додатково ми разом пропишемо KPI, за рахунок виконання яких, Ви отримаєте бонус 10 000 – 20 000 грнОстаточний рівень заробітної плати обговорюється після особистого спілкування з ВласникомЗадачі на посаді:Розробка та впровадження маркетингових стратегій з метою збільшення обсягів реалізації  послуг;Аналіз ефективності маркетингових кампаній та розробка рекомендацій щодо їх удосконалення;Ефективне керування бюджетом;Співпраця з дизайнерами та копірайтерами у створенні контенту для рекламних кампаній;Просування бренда (впізнаваность, збільшення лояльності, прихільність та збереження існуючих Клієнтів, залучення нових Клієнтів);Налаштування та ведення digital рекламних кампаній разом з підрядниками та самостійно (Facebook Ads, Google Ads, Google Analytics);Аналіз ринкових тенденцій та конкуренції;Наш Відділ маркетингу:  - Директор з маркетингу, СММ, помічник маркетолога + аутсорсингові Компанії (дізайн, контент, відео)Наша Компанія пропонує:Цікаві чіткі задачі та дінамічну співпрацю з керівникомРоботу в сервісному бізнесі, якій постійно розвівається та розширюєтьсяСформовану команда відділу маркетингуМожливість проявити самостійність та ініціативу Сучасне комфортне робоче місце, окремий офіс, всі інструменти для досягнення результатівМісце роботи: Правий берег,центр міста,  р-н Парка ШевченкоОфіційне працевлаштування, графік роботи пн-пт з 10 до 17 (можливо розглянути гібрідний графік роботи), відпустка 24 дні50% скідки на послуги КомпаніїКорпоративні заходи, можливість отримання індівідуального навчання (тренінги, семінари, конференції) Сайт Компанії: avtomotiv.in.ua/Відправляйте Ваше розгорнуте резюме і ми оперативно надамо зворотній зв'язок.

Запрошуємо на роботу в супермаркет заступника керючого магазином (адміністратора). Ми пропонуємо:зручне розташування магазину (поблизу дома)своєчасну виплату заробітної платинавчанняможливість кар'єрного зростання в Компанії, що активно розвиваєтьсяВимоги:досвід роботи у сфері роздрібної торгівлі бажанознання стандартів роботи з товаромдосвід впевненого користування компютеромзнання стандартів обслуговування Клієнтівдосвід керування персоналом і процесамиОбов`язки:управління командою продавців торгової залианаліз асортименту, аналіз продажуконтролювати всі процеси в торговому заліконтролювати наявність товарних залишківпідготовка та здавання звітностіучасть у організації та контролі проведення інвентаризаціїЗвертайтесь за тел. 09******46 Катерина

Мережа салонів взуття запрошує директора магазину в ТРЦ КараванПропонуємо:Місце розташування салону М. Дніпро, ТРЦ Караван.Стабільну зарплату  + бонуси.Офіційне працевлаштування.Графік роботи (5/2 з 11:00 до 20:00) плаваючі вихідніВимоги:досвід роботи на посаді директора магазину непродовольчих товарів не менше 3 -х років;надається досвіду у роздрібній торгівлі взуттям;успішний досвід формування команди;уміння та бажання навчати персонал;лідер, який вміє досягати поставленої мети і вести за собою; володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (Excel, Word,) і знання норм касової дисципліни;знання технологій роботи роздрібного магазину;знання нормативної документації магазину і правових основ торгівлі.Обов’язки:управління персоналом (організація роботи колективу, проведення презентації нових товарів, мотивація персоналу, навчання);забезпечення виконання плану продаж;проведення аналітики продажу асортименту магазину та підготовка пропозицій, щодо акцій та розпродажу;контроль дотримання правил зберігання товару на складі магазину, проведення інвентаризації.