Обзор статистики зарплат профессии "Начальник склада в Днепре (Днепропетровске)"

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 7500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник відділу сертифікації та моніторингу. Підготовка аналітичних, довідкових та інших матеріалів, організація процесу сертифікації педагогічних працівників, , акредитація, аудити.. За додатковою інформацією звертатись за телефоном 063 293 80 60. (Ірина Жарких)Вид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Професіоналізм, компетентність .Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Бажання працювати.

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Заступника начальника відділу (Ашан Зоряний).Чим потрібно займатись?Відстежувати та ефективно управляти комерційними, управлінськими показникамиРозподіляти задачі між співробітниками, складати графіки, змін, за відсутності керівника, проводити збориКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризацій, контролювати стокПідготовка та здача звітностіЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейлі (буде перевагою)З нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном 00676796672 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Зоряний".

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Заробітна плата (усього): 14000 грнУ тому числі основна: 7000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: -Основні функціональні обов'язки:Організація та контроль за роботою відділу ЦИФРОВОГО РОЗВИТКУ ТА ЦИФРОВІЗАЦІЇ селищної ради згідно постанов, розпоряджень, наказів, методичних та інших матеріалів, законодавства України при електронному документообігу. Довідки за тел. 093 8607161 Олена Василівна.Вид трудового договору:безстроковийКоментар: -Режим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: -Умови організації праці:Звичайні умовиКоментар: -Умови праці:Коментар: -Соціальні переваги:професійний розвитокКоментар: -Професійні компетенції (знання, навички):знання державної мови

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник кредитного відділу. Загальне керівництво підрозділом, робота з заявами на кредит,оформлення, видача кредитів. додаткова інформація за телефоном 063-293-80-60 (Ірина Жарких)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Володіння державною мовоюОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Уважність,відповідальність

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Систематизація даних, необхідних для оперативно-календарного планування та складання встановленої звітності про хід виконання виробничої програми; Формування, видача оперативних завдань та доповнення до них та контроль їх виконання; Проведення аналізу та оцінки виробничої діяльності цехів, виконання плану виробництва за обсягом номенклатури, рівноцінності випуску ритмічності виробництва, виявлення внутрішньовиробничих резервів. За додатковою інформацією звертатися за телефоном (067)9911622, (068)6840362Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування

Заробітна плата (усього): 30000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: -Основні функціональні обов'язки:Загальне управління будівельним проєктом. Відповідальність за результат. Довідки за тел.00938607161 Катерина Вассилівна.Вид трудового договору:безстроковийКоментар: -Режим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: -Умови організації праці:Звичайні умовиКоментар: -Умови праці:Коментар: -Соціальні переваги:професійний розвитокКоментар: -Професійні компетенції (знання, навички):Досвід реалізації будівельних проектів від початкової стадії до введення в експлуатацію на посаді керівника проекту; Вміння складати та контролювати графік проекту в Microsoft Project;Вміння складати та контролювати бюджет проекту;Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Власна комунікація та самоорганізованість.

Вимоги:Керування відділом бухгалтерського обліку та звітності.Умови роботи: робочий день з 9: 00 до 18: 00. Вихідні: субота, неділя.Обов’язки:1. Організація бухгалтерського обліку, Складання бюджетної та фінансової звітності. Ведення книги журнал-головна та ін.2. Складання пропозиції на фінансування, розподілів бюджетних асигнувань за допомогою Єдиної інформаційної системи управління бюджетом.3. Оформлення заявок на відкриття та закриття доступу до системи подання електронної звітності розпорядниками АС «Є-Звітність», до системи дистанційного обслуговування в органах казначейства.4. Оприлюднення інформації про використання публічних коштів на офіційних інформаційних порталах у мережі інтернет.Обов’язково досвід роботи головного бухгалтера в органах місцевого самоврядування.Усі питання по обов’язкам обговорюються на співбесіді.