Поиск работы Работы для студентов в Днепре (Днепропетровске) с зарплатой от 6000, вакансии Работы для студентов в Днепре (Днепропетровске)
Какая работа для студентов доступна в Днепре?
Работа для студентов удобна тем, что не требует профессиональной квалификации, предусматривает карьерный рост и помогает получить навыки в выбранной профессии. Студенческое время - подходящее для дополнительного заработка, самостоятельных шагов и личностного роста.
Вакансии работы для студентов в Днепре не слишком актуальны. Сайт Trud.com предлагает 82 рабочих места, с помощью которых можно заработать в среднем 3 000 грн, как показывает гистограмма «Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев».
Многие студенты решаются пойти на работу из-за таких соображений:
- свободный график – можно работать неполный рабочий день, подстроившись под каникулы или расписание занятий;
- специфика работы – можно выбрать работу в офисе, на дому и т.д.;
- дополнительный заработок.
Кем может работать студент
Реализовать себя студентам можно в работе промоутером, мерчендайзером, менеджером, супервайзером, копирайтером, менеджером по продажам. Популярной можно назвать работу в интернете, например, веб-дизайнером, верстальщиком, модератором, программистом, системным администратором, и т.д.
Востребованной является работа в офисе, если для нее не нужны специальные навыки и знания. На сайте Trud.com представлены вакансии на должность делопроизводителя, ассистента рекрутера, оператора call-центра, секретаря, курьера, официанта, продавца-консультанта, помощника юриста, и т.д.
Поиск работы для студентов в Днепре не ограничивается несколькими вакансиями – выбор большой. На сайте постоянно обновляются предложения о работе от успешных компаний Днепра, которые ищут квалифицированных, ответственных сотрудников, готовых к обучению.
Меню Труда максимально удобное, не требующее регистрации. Можно только выбрать регион проживания, желаемую отрасль и система тут же предложит вам актуальные и интересные предложения. А с помощью подробной системы фильтров поиск можно сократить до нескольких вакансий, подходящих под ваши критерии. Таким образом, работодатель получает хорошего сотрудника, а вы – интересную работу.